نظام الاستقدام الجديد في السعودية  

#### 1. **أهداف النظام الجديد**  

يهدف نظام الاستقدام الجديد في السعودية إلى تنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية والعمالة المساندة، مع ضمان حقوق جميع الأطراف (صاحب العمل، العامل، ومكاتب الاستقدام). كما يسعى النظام إلى تعزيز الشفافية وتقليل النزاعات من خلال وضع معايير واضحة وإجراءات إلكترونية مبسطة .  

#### 2. **الشروط الأساسية للاستقدام**  

- **لصاحب العمل**:  

 - يجب أن يكون لديه إقامة سارية المفعول لمدة لا تقل عن 90 يومًا.  

 - تقديم كشف حساب بنكي يثبت القدرة المالية لتغطية تكاليف الاستقدام والراتب الشهري.  

 - الالتزام بتوقيع عقد عمل موثق بين الطرفين يحدد حقوق وواجبات كل منهما .  

- **للعامل**:  

 - يجب أن يكون العامل قد تلقى تدريبًا مسبقًا على الثقافة المحلية وقوانين العمل في السعودية.  

 - يحق للعامل الحصول على إجازة أسبوعية وراحة يومية لا تقل عن 8 ساعات .  

#### 3. **الإجراءات الإلكترونية**  

- **منصة مساند**:  

 - تم إطلاق منصة مساند لتسهيل إجراءات الاستقدام، حيث يمكن لصاحب العمل تقديم الطلب ورفع المستندات المطلوبة إلكترونيًا.  

 - تتيح المنصة متابعة حالة الطلب بشكل مباشر وشفاف .  

- **منصة أبشر**:  

 - يمكن للمقيمين استخدام منصة أبشر لتقديم طلبات استقدام العائلة أو العمالة المنزلية، مع دفع الرسوم إلكترونيًا .  

#### 4. **الرسوم والمدة**  

- **رسوم التأشيرة**: تتراوح بين 2000 إلى 8000 ريال سعودي، حسب مدة الاستقدام (6 أشهر، سنة، أو سنتين) .  

- **مدة الاستقدام**: تم تحديد جدول زمني ملزم لإنهاء إجراءات الاستقدام، مع فرض عقوبات على المكاتب التي تتأخر عن الموعد المحدد .  

#### 5. **حماية حقوق العمالة**  

- **التدريب**: يجب أن تخضع العمالة المنزلية لدورات تدريبية قبل وصولها إلى المملكة لضمان فهمها للثقافة المحلية وقوانين العمل .  

- **العقود الموثقة**: يجب أن يكون هناك عقد عمل موثق بين صاحب العمل والعامل، مع وجود نسخة لدى مكتب الاستقدام .  

- **الإجازات والمكافآت**: يحق للعامل الحصول على إجازة شهرية بعد عامين من العمل، ومكافأة شهرية في حال إتمام 4 سنوات دون سفر إلى بلاده .  

#### 6. **تصنيف مكاتب الاستقدام**  

- تم إدخال نظام تصنيف إجباري لمكاتب الاستقدام بناءً على أدائها ومدى التزامها بالمعايير المحددة.  

- ستخضع المكاتب لرقابة مستمرة لضمان جودة الخدمات المقدمة .  

#### 7. **عقوبات المخالفين**  

- **للمكاتب**: فرض غرامات مالية تصل إلى 100,000 ريال سعودي، وإمكانية سحب الترخيص في حال تكرار المخالفات .  

- **لصاحب العمل**: عقوبات في حال عدم الالتزام بشروط العقد أو تأخير دفع الرواتب .  

#### 8. **تأثير النظام الجديد**  

- **زيادة الثقة**: يعزز النظام الجديد الثقة في سوق استقدام العمالة المنزلية من خلال ضمان حقوق جميع الأطراف.  

- **تحسين الخدمات**: يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة من قبل مكاتب الاستقدام .  

### خاتمة  

نظام الاستقدام الجديد في السعودية يمثل خطوة كبيرة نحو تنظيم سوق العمل وتحسين بيئة العمل للعمالة المنزلية. من خلال الإجراءات الإلكترونية المبسطة وحماية حقوق العمالة، يسعى النظام إلى تحقيق التوازن بين مصالح صاحب العمل والعامل، مع تعزيز الشفافية والجودة في خدمات الاستقدام.  

لمزيد من التفاصيل، يمكن زيارة منصة مساند أو التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.